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Analista De Relaciones Laborales

Electro Dunas S.a.a.

Ica, Perú

Jornada Completa

1 vacante

Hace 3 horas

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Descripción

Brindar soporte en la aplicación de lineamientos y procedimientos de relaciones laborales en las empresas del Grupo (Electro Dunas, Cantalloc y Contugas), conforme a normativa laboral vigente y políticas internas.
Recopilar, analizar y organizar información para la atención de requerimientos de autoridades administrativas laborales.
Elaborar contratos laborales, adendas, acuerdos y otros documentos de carácter laboral.
Registrar, monitorear y canalizar denuncias, consultas y solicitudes laborales presentadas por los trabajadores a fin de lograr su atención oportuna.
Analizar, registrar y monitorear información relevante concerniente a procesos judiciales laborales, negociación colectiva y sobre contingencias legales de Electro Dunas.
Apoyar en el seguimiento de procesos judiciales laborales y contingencias legales, coordinando con el área legal o asesores externos la información requerida.
Consolidar y analizar información referente a relaciones laborales, contingencias y cumplimiento normativo con el objetivo de elaborar reportes e indicadores para la Gerencia de Gestión del Talento.
Participar en el análisis y/o identificación y seguimiento de riesgos laborales, organizacionales y sindicales, con el objetivo de contribuir a la prevención de contingencias legales o reputacionales.
Brindar soporte a los Business Partner en la gestión y seguimiento de los procesos laborales aplicables mediante la recopilación de información y preparación de documentación, con el objetivo de facilitar el desarrollo de los procesos en las filiales.
Revisar y actualizar documentos de gestión laboral (políticas, reglamentos y procedimientos), a fin de asegurar su correcta documentación y control, manteniendo su vigencia y consistencia normativa.
Mantener actualizada la base de datos y documentación de relaciones laborales, asegurando su orden, disponibilidad y trazabilidad, con el objetivo de facilitar el acceso a información confiable para la gestión del área.
Resguardar la confidencialidad de la información vinculada a procesos laborales y legales de la organización.
Cumplir y apoyar en hacer cumplir con los lineamientos que en materia de relaciones laborales emita la Jefatura y coordinar su implementación con los Business Partner de las empresas vinculadas (Perú Power Company S.A.C., Contugas SAC, y Cantalloc S.A.C.), garantizando la coherencia en la gestión laboral, el cumplimiento del marco normativo y la alineación con los objetivos estratégicos del grupo empresarial

Requerimientos

Colegiado en Derecho o Sociología
3 años de experiencia apoyando la gestión de relaciones laborales.
Curso o Capacitación en Derecho laboral
Conocimiento en Relaciones Laborales Individuales y Colectivas
Legislación laboral y Seguridad Social
Procedimientos Administrativos
Procesos Judiciales Laborales
Seguridad y Salud en el trabajo
Disponibilidad de radicar en ICA de Lunes a Viernes

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