Analista De Recursos Humanos

Atiende, se involucra y brinda seguimiento y apoyo en tiendas y CEDIS fomentando la permanencia de los colaboradores, así como el desarrollo y crecimiento dentro de la empresa para el logro de objetivos de clima laboral y rotación. Apoya la gestión integral del talento humano en sucursales, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, selección, contratación, nómina, bienestar y cumplimiento normativo, alineados con la estrategia comercial y operativa de la empresa. Principales funciones: ❇️Excelente trato y servicio al personal. ❇️Elaborar y gestionar contratos y documentación de ingreso de personal. ❇️Apoyar el proceso de nómina y control de horas extras. ❇️Gestionar incapacidades, licencias y vacaciones. ❇️Mantener actualizada la base de datos del personal. ❇️Ejecutar actividades de bienestar e integración. ❇️Apoyar encuestas de clima laboral y planes de mejora. ❇️Promover la cultura organizacional y valores corporativos. ❇️Apoyar planes de formación (productos ferreteros, servicio al cliente). ❇️Hacer seguimiento a evaluaciones de 30 días. ❇️Apoyar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral. ❇️Coordinar actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (EHS). ❇️Reclutamiento y selección de personal.

Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Tabajo Social o carreras afines. Experiencia: ❇️2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en sector retail o consumo masivo. ❇️Experiencia en manejo de personal operativo. Conocimientos técnicos: ➡️Conocimientos de LFT y NOM-035 ➡️Procesos de selección por competencias. ➡️Manejo de nómina y seguridad social. ➡️Excel intermedio/avanzado. ➡️Sistemas de gestión de talento humano. Competencias Clave: 💡 Orientación al servicio 💡 Trabajo en equipo 💡 Comunicación asertiva 💡 Organización y planeación 💡 Manejo de confidencialidad 💡 Orientación a resultados 💡 Adaptabilidad a entornos dinámicos (retail) Condiciones de la posición: ➡️Vehículo propio (se proporciona gasolina). ➡️Disponibilidad para viajar.