Analista de Reclutamiento (Research)

Buscamos a un analista que se responsabilizará de los procesos de atracción de talento y, además, gestionará nuestro pipeline de talento TI. Actuando como socio estratégico de clientes internos/externos para identificar, atraer, evaluar y contratar profesionales altamente calificados, asegurando una experiencia de candidato de excelencia, procesos ágiles y una incorporación alineada a las necesidades técnicas, culturales y estratégicas de la organización y de los clientes.

• Técnicas de Hunting y Sourcing.
• Interpretación de perfiles tecnológicos.
• Mercado laboral TI.
• Deseable: conocimiento sobre IA aplicado al reclutamiento
• Construcción de Relaciones: Genera vínculos de confianza con candidatos, clientes internos y comunidades tecnológicas para desarrollar redes de talento sostenibles
• Comunicación Efectiva: Comunica con claridad, escucha activamente e influye positivamente en candidatos y stakeholders durante todo el proceso de selección.

Funciones principales:

• Gestiona y alimenta pipeline de candidatos IT
• Levanta y comprende los requerimientos técnicos y competencias de cada posición junto a clientes internos/externos.
• Ejecuta estrategias de hunting y sourcing utilizando diferentes fuentes de reclutamiento,, bases de datos, networking y comunidades tecnológicas.
• Gestiona la experiencia del candidato durante todo el proceso, manteniendo una comunicación cercana, transparente y oportuna.