Analista De Nóminas

El Analista de Nómina es responsable de garantizar la correcta elaboración, cálculo y pago de la nómina del personal, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social vigente. Esta posición mantiene un control preciso sobre incidencias, movimientos y registros de los colaboradores, así como la conciliación y validación de datos derivados de los sistemas de gestión de personal.

Además, colabora con diversas áreas —Recursos Humanos, Finanzas, Relaciones Laborales y Auditoría— proporcionando información precisa y oportuna relacionada con pagos, percepciones, deducciones, prestaciones y obligaciones patronales.

Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2–3 años en procesamiento de nómina.

Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, LFT, IMSS, INFONAVIT y normas fiscales aplicables a nómina.

Manejo comprobable de sistemas de nómina (ej. CONTPAQi, NOMINAS SUA, SAP HR, CEGID, etc. — ajustable según tu empresa).

Experiencia en determinación y conciliación de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, bonos, comisiones, etc.

Dominio del uso de herramientas de seguridad social (IDSE, SUA, DAP, SIPARE).

Experiencia en emisión y timbrado de CFDI de nómina.

Conocimiento de cálculo de ISR y cuotas patronales.

Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, cruces de información).

Alta atención al detalle y capacidad analítica.

Confidencialidad y manejo adecuado de información sensible.

Servicio al cliente interno y habilidad para comunicarse con colaboradores de diferentes áreas y niveles jerárquicos.

Capacidad de trabajar bajo presión, priorizar tareas y cumplir con calendarios de pago.