Administrar los diferentes procesos de nómina de la empresa, desde la selección, reclutamiento, contratación, asi como asegurarse que todo el personal reciba sus compensaciones correctamente en tiempo y forma:
Funciones generales del puesto
1. Realizar nómina quincenal
2. Administrar sistema BUK (selección, reclutamiento, contratación pago de prestaciones)
3. Alta y baja de personal
4. Incidencia portal IDSE IMSS
5. Manejar la plataforma SUA
6. Determinación de IMSS en SUA
7. Administrar plataformas de reclutamiento de personal
Actividades específicas y eventuales
1. Revisar incidencias, como: horas extra, días extra, prima dominical y vacacional, descuentos, bonos, incapacidades, altas, bajas, permisos con goce de sueldo, permisos sin goce de sueldo, días de vacaciones, retardos, faltas, modificación de salario, préstamos a empleados, descuentos por SGMM, entre otras
2. Realizar cálculo de PTU, aguinaldo y prima vacacional anualmente
3. Administrar descuentos de INFONAVIT en buk
4. Determinación de cuotas de IMSS en SUA
5. Revisar EMA y EBA contra SUA
6. Timbrar recibos de nómina cada quince días y extraordinarios
7. Calcular y determinar finiquitos
8. Revisar y solicitar incidencias a las áreas operativas
9. Realizar archivo comparativo de timbrado de nómina vs. Bóvedas fiscal
10. Realizar nomina 10 y 25 del mes
11. Mantener expedientes actualizados del personal
12. Dar de alta al personal de nuevo ingreso para creación de ficha técnica, subir documentos para creación y
expediente de nuevos ingresos en sistema BUK, así como mantenerlo actualizado
13. Revisar incidencias de vacaciones en sistema BUK
14. Dar de baja al personal inactivo en el sistema BUK
15. Realizar altas, bajas y modificaciones en SUA
16. Determinar prima de riesgo en SUA y presentar la declaración anual
17. Respaldo SUA (Después de realizar las provisiones anteriores en ORACLE) (1er semana del mes)
18. Tramitar vales de despensa y gasolina
19. Solicitar dispersión de vales de despensa
20. Administrar plataformas de vales de despensa y gasolina