El Analista de Nómina es responsable de ejecutar, revisar y garantizar el correcto procesamiento de las nóminas de los clientes, conforme a la legislación laboral vigente y los procedimientos internos. Su rol es fundamental dentro del área de BPO, ya que asegura la exactitud, confidencialidad y puntualidad en el servicio de administración de nómina, actuando como soporte clave en la operación de servicios tercerizados.

Formación Académica: *Técnico o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: *2 a 4 años de experiencia en procesamiento de nómina, preferentemente en entornos de outsourcing (BPO). *Conocimiento en legislación laboral, seguridad social y tributos laborales. *Deseable manejo de software de nómina o plataformas HCM (como Dayforce, Buk, Cegid, etc.). Habilidades y Competencias 1. Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle. 2. Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. 3. Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación clara. 4. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos. 5.Orientación a resultados y mejora continua.