Estamos en la búsqueda de talento extraordinario que se sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestra empresa. Si eres una persona apasionada, proactiva y llena de energía, ¡sigue leyendo! 👇
💲Buscamos una analista de nómina con capacidades para gestionar y ejecutar todo el ciclo de procesamiento de nómina, garantizando la precisión, cumplimiento y eficiencia en el pago de los empleados. Esto incluye desde la recopilación de datos y cálculo de salarios hasta la generación de informes y cumplimiento de regulaciones legales, así como la atención y resolución de consultas y problemas relacionados con la nómina.
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¿Qué harás en este rol?
✔️Liderar el procesamiento integral de la nómina utilizando software especializado (preferiblemente Ilimitada), garantizando que los pagos a los colaboradores se realicen de manera precisa y puntual.
✔️Ejecutar procesos de liquidación de vacaciones, primas, cesantías, intereses y liquidaciones definitivas, verificando saldos, documentación, deducciones autorizadas y cumplimiento de lineamientos legales e internos.
✔️Calcular con exactitud salarios, novedades y deducciones, asegurando el correcto manejo de retenciones obligatorias (impuestos, seguridad social, pensiones) y voluntarias.
✔️Resolver dudas y consultas de los colaboradores sobre sus pagos, beneficios y deducciones, brindando una atención oportuna, empática y profesional.
✔️Ejecutar las conciliaciones mensuales de nómina, cruzando y validando la información entre el sistema, la contabilidad, la seguridad social (PILA) y terceros, asegurando un cierre impecable y con total trazabilidad documental.
✔️Garantizar el cumplimiento normativo preparando y consolidando la información requerida para auditorías, revisoría fiscal y requerimientos internos o externos sobre nómina y provisiones.
✔️Impulsar la mejora continua identificando oportunidades en el proceso actual, proponiendo e implementando cambios que aumenten la eficiencia y eliminen reprocesos.
✔️Transformar los datos en estrategia, generando análisis sobre costos laborales, tendencias salariales y diseñando propuestas de compensación total que motiven al equipo y apoyen la toma de decisiones de la gerencia.
✔️Impulsar iniciativas de automatización, transformación digital y mejora del proceso de nómina, proponiendo controles, estandarización, optimización de tiempos y uso de herramientas tecnológicas que fortalezcan la eficiencia y trazabilidad del área