Analista De Gestión Del Cambio

Responsable de apoyar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de gestión del cambio en iniciativas de transformación organizacional, tecnológica y cultural, facilitando la adopción de nuevas prácticas, procesos y herramientas, a través del levantamiento de impactos, gestión de stakeholders, comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes y equipos. Diseñar, coordinar y ejecutar planes de gestión del cambio para proyectos de transformación organizacional, tecnológica, cultural o de procesos, asegurando una adecuada transición e incorporación de las nuevas prácticas por parte de las áreas impactadas. Identificar, mapear y gestionar stakeholders clave, evaluando su nivel de influencia, disposición, necesidades y posibles focos de resistencia, con el fin de definir estrategias de involucramiento y acompañamiento acordes a cada grupo objetivo. Elaborar diagnósticos de preparación para el cambio, considerando variables culturales, organizacionales y humanas, para anticipar barreras de implementación y definir acciones preventivas o correctivas. Acompañar a líderes y agentes de cambio en la ejecución de sus roles dentro del proceso, entregando lineamientos, herramientas y orientación para fortalecer su capacidad de movilizar, contener y alinear a sus equipos frente a escenarios de transformación. Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a la adaptabilidad, innovación y aprendizaje continuo.