Analista De Gestión De Talento (Plazo Fijo)

Este rol tendrá el desafío de gestionar y coordinar distintos procesos de atracción, desarrollo y experiencia de colaboradores, con especial foco en liderar procesos de reclutamiento y selección.
Además, participarás activamente en iniciativas de capacitación, desempeño, clima organizacional, marca empleadora y experiencia colaborador, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra gestión de talento.

Principales Responsabilidades

• Liderar procesos de inicio a fin de reclutamiento y selección para cargos de casa matriz y procesos masivos de atracción de talento.
  
• Gestionar actividades de capacitación corporativa y procesos asociados a franquicia SENCE.
• Coordinar y gestionar iniciativas de clima organizacional, experiencia colaborador, comunicaciones internas, celebraciones y marca empleadora.
• Elaborar reportería e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones en materia de capacitación.
  
• Coordinar proveedores y actividades asociadas a los distintos procesos de Personas.

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional / Capacitación / Reclutamiento y selección
• Deseable experiencia en capacitación y gestión SENCE.
• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia manejando BUK y Canvas.