En Moving Food buscamos incorporar a nuestro equipo de Capital Humano a nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo Organizacional, quien tendrá un rol clave en la gestión y desarrollo de nuestros colaboradores.
Buscamos a una persona que combine orientación a las personas, capacidad de gestión y organización, con interés por participar activamente en procesos de selección, desarrollo, capacitación, clima y cultura.
Principales funciones
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Coordinar y ejecutar proceso de inducción y onboarding.
- Diseñar y apoyar planes de capacitación y desarrollo.
- Impulsar iniciativas de clima, cultura y comunicación interna.
- Brindar apoyo en procesos administrativos.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos una persona autónoma, organizada y proactiva, que sea capaz de gestionar sus responsabilidades y hacer seguimiento constante a los procesos.
Valoramos especialmente:
- Autogestión y organización, con capacidad para priorizar y hacer seguimiento a distintas tareas simultáneamente.
- Autocontrol y manejo de situaciones desafiantes, manteniendo una comunicación profesional y respetuosa.
- Humildad y apertura al aprendizaje, entendiendo los errores como oportunidades de mejora y siendo capaz de reconocerlos y corregirlos.
- Seguridad y criterio en la gestión, transmitiendo confianza tanto a colaboradores como a jefaturas.
- Persistencia y seguimiento, especialmente en procesos que requieren coordinación con distintas personas y áreas.
- Orientación al cliente interno y buenas habilidades interpersonales.
- Capacidad para desenvolverse en equipos diversos y en un entorno de multiculturalidad.
- Disposición para colaborar, aprender y aportar activamente al equipo de Capital Humano.
En Moving Food trabajamos en equipo, nos apoyamos y crecemos juntos. Aquí contarás con acompañamiento y espacios para desarrollarte, aprender y aportar tanto en lo profesional como en lo personal.