Elaborar y analizar evaluaciones, datos e instrumentos integrando información de fuentes internas y externas para generar evidencia que apoye la toma de decisiones, la comprensión de tendencias, la evaluación de impacto de las iniciativas y la retroalimentación a la oferta formativa y a los servicios institucionales en materia de prácticas, empleabilidad y vinculación con egresados.
Funciones:
- Recopilar información y desarrollar análisis y estudios sobre empleabilidad, trayectorias laborales, prácticas, vinculación con egresados y tendencias del entorno productivo y educativo, integrando información institucional y fuentes externas, en conjunto a otras unidades institucionales.
- Analizar e implementar metodologías e indicadores para el seguimiento y evaluación de resultados e impacto de las iniciativas impulsadas por la Dirección de Proyección Laboral, analizando su contribución a la empleabilidad, las prácticas y la vinculación con egresados.
- Analizar e interpretar la información de distintas fuentes internas y externas, elaborando reportes, indicadores, tableros y análisis que apoyen la gestión y el seguimiento de los objetivos estratégicos de la Dirección.
- Analizar y realizar recomendaciones que retroalimenten a otras unidades institucionales, aportando evidencia sobre la inserción laboral, las trayectorias de los egresados, las necesidades del entorno y la pertinencia de la formación.
- Recopilar y analizar buenas prácticas, estudios, resultados internos como externos de servicios y programas que aporten a la empleabilidad.