Analista De Compensaciones Ica

Peru

Jornada Completa

1 vacante

Hace 14 días

Consolidar, analizar y mantener actualizadas las bases de datos de remuneraciones y beneficios a fin de garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información.
Elaborar análisis de compensaciones considerando indicadores de equidad salarial (compa-ratio, dispersión, entre otros) y propuestas de modificaciones salariales (incrementos, promociones, ajustes, entre otros) a fin validar la consistencia de los movimientos salariales propuestos.
Recopilar, procesar y analizar información de mercado salarial y/o benchmarking de compensaciones, con el objetivo de generar insumos confiables para la toma de decisiones en materia de remuneraciones y beneficios.
Elaborar y actualizar dashboards, reportes e indicadores de gestión del área de compensaciones.
Elaborar reportes e información requerida dentro del ámbito de su competencia.
Verificar la aplicación de las políticas y lineamientos de compensaciones en los movimientos y procesos remunerativos.
Recopilar, procesar y analizar información para la elaboración y control del presupuesto de planilla.

Título profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Contabilidad
3 años de experiencia en puestos similares
Cursos, Talleres en Gestión de compensaciones / RRHH o afines
Manejo de Excel avanzado / Power BI o herramientas de visualización
Gestión y conocimiento de nominas
Legislación laboral básica
Sistemas de nómina
Diseño de bandas salariales y job grading