Analista De Cobranza

Descripción General: El Analista de Cobranza Junior es un cargo de apoyo al área de Administración y Finanzas, responsable de colaborar en la gestión operativa del proceso de cobranza y facturación de la empresa. El rol tiene un fuerte foco en el orden, control y seguimiento de la información financiera, así como en el apoyo a la mejora y automatización de procesos básicos del área. Trabaja en coordinación con el equipo de Finanzas, Ventas y Servicio al Cliente, contribuyendo a una gestión eficiente y oportuna de las cuentas por cobrar. Misión u Objetivo General del Cargo: Apoyar la gestión de cobranza y facturación de la empresa, asegurando el correcto seguimiento de pagos, el orden de la información financiera y la elaboración de reportes de apoyo a la toma de decisiones, contribuyendo a la eficiencia operativa del área de Finanzas. Responsabilidades y Tareas: 1. Apoyar la gestión y control de la cartera de cuentas por cobrar. 2. Realizar seguimiento de facturas emitidas y pagos pendientes. 3. Apoyar la comunicación con clientes respecto a estados de pago y regularización de facturas. 4. Apoyar la cuadratura de ventas y cierres mensuales del área. 5. Mantener actualizada la información de cobranza y facturación en el ERP financiero. 6. Apoyar la correcta cuadratura de información con el SII. 7. Elaborar reportes básicos de cobranza y facturación. 8. Mantener registros ordenados y actualizados de la información financiera. 9. Apoyar la mejora y automatización de procesos administrativos y de cobranza.

Requerimientos para el cargo de Analista de Cobranza: Nivel Educativo: Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor / Contador General, Técnico en Administración o Contabilidad o Carreras afines Conocimientos y Habilidades: El candidato debe tener conocimientos básicos de contabilidad y finanzas, manejo de Excel nivel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas), manejo de información y bases de datos, capacidad de análisis básico y orden de información, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia: Recién egresado/a o hasta 1 año de experiencia en áreas administrativas, financieras o de cobranza. No excluyente experiencia previa en facturación o cobranza. Competencias: Buscamos una persona con organización y atención al detalle, proactiva y con iniciativa, con capacidad de aprendizaje y orientación al cumplimiento de tareas y plazos. Trabajo colaborativo. Requisitos Especiales: Manejo de ERP financieros, experiencia básica en cobranza o facturación e interés por automatización de procesos (Excel / Google Sheets / reportes).