En Godoy estamos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Atracción y Desarrollo. Quien garantizar la atracción del talento clave en alineación de los objetivos estratégicos, a partir de metodologías innovadoras y actualizadas que integren la calidad, eficiencia y rigurosidad de los procesos.
Responsabilidades
Asesorar en la construcción y consolidación de los perfiles de cargos de acuerdo con los parámetros de la organización.
Realizar procesos de reclutamiento y pre screening de alta complejidad.
Generar y entregar los reportes e informes al cliente interno, que apoye en la decisión de selección del candidato.
Liderar de forma eficiente y efectiva el comité semanal de atracción a través de la generación de estrategias que permitan un avance significativo en la ocupación de las vacantes y en la atracción de los procesos del área.
Calcular y analizar los indicadores del área de selección.
Garantizar la alta efectividad del programa de referidos.
Liderar y ejecutar el Onboarding de los candidatos, programación y feedback.
Elaborar la construcción y envío de los cronogramas de Onboarding, garantizar la idónea correlación con el perfil en cuanto a estudio de seguridad, tus datos, exámenes médicos.
