Misión: Gestionar el desarrollo de talento y desempeño, incluyendo la contratación, el seguimiento de nuevos colaboradores, y el mantenimiento del sistema de desempeño, mientras se fomenta la capacitación y el desarrollo de carrera.
- Definir las necesidades de contratación y mantener actualizados los descriptivos y perfiles de cada cargo.
- Asegurar el seguimiento durante los primeros 90 días del nuevo colaborador, incluyendo la implementación de la ruta de entrenamiento.
- Gestionar el sistema de desempeño, asegurando la correcta alineación, calibración, y seguimiento de registros, feedback, y entrega de resultados.
- Fortalecer la marca empleadora a través de la participación de eventos de reclutamiento y ferias laborales; asegurando la logística y contenido para captación y posterior difusión en medios