En Empresas Socovesa buscamos un/a Analista Compensaciones y Estructura, cuya principal misión será analizar y coordinar los procesos de compensaciones, estructura organizacional y control de gestión de personas, mediante cálculos, diagnósticos, proyecciones y recomendaciones técnicas, con el fin de contribuir a la equidad interna, la competitividad externa y la eficiencia de costos de Empresas Socovesa, de acuerdo con las políticas y lineamientos de administración de compensaciones vigentes.
📍 Santiago | 📌 1 vacante
En Empresas Socovesa tenemos el propósito de mejorar la vida de las personas, diseñando y construyendo espacios de calidad. Trabajamos de forma integrada, incorporando conocimientos de múltiples disciplinas para desarrollar proyectos que entreguen un buen habitar en todos los segmentos donde participamos, con foco en la excelencia operacional, la innovación y la eficiencia.
Responsabilidades:
- Analizar y elaborar ingresos, aumentos de renta, promociones, nivelaciones, reclasificaciones y otros movimientos organizacionales, generando diagnósticos y recomendaciones salariales.
- Analizar y verificar bonos, incentivos, comisiones y otros esquemas de renta variable, mediante simulaciones y propuestas de ajuste técnico.
- Analizar y establecer bandas y referencias salariales, estudios de mercado, benchmarking, homologaciones y brechas de competitividad externa.
- Consolidar y analizar el maestro de cargos, organigramas, centros de costo y las descripciones y valoraciones de cargos, identificando cambios de alcance o responsabilidad.
- Consolidar y supervisar el presupuesto de dotación, compensaciones y costos de personas, mediante proyecciones y seguimiento de desviaciones y escenarios de costo.
- Elaborar y analizar KPI y reportes asociados a dotación, remuneraciones, movimientos, presupuesto, estructura y costos de personas.
- Administrar y verificar las bases de información de personas, cargos, estructura y compensaciones, velando por su calidad, consistencia y trazabilidad.
- Asistir y recomendar a jefaturas, subgerencias y gerencias en materias de compensaciones, estructura, renta variable y presupuesto, dentro de los lineamientos definidos.
- Proponer y desarrollar mejoras en herramientas, modelos y procesos del área.
¿Qué ofrecemos?
- Ser parte de una empresa sólida y líder en la industria inmobiliaria.
- Modelo de trabajo hibrido
- Acceso a Seguros complementarios
- Beneficio alimentación (Amipass)
- Otros beneficios flexibles (Empresas Socovesa Contigo)
- Integrarte a un equipo que impulsa decisiones estratégicas de personas.
- Participar en proyectos transversales con alto impacto organizacional.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.