Analista C De Outsourcing De Nomina

Dar cumplimiento al cronograma establecido con el cliente y/o con cualquier otro requerimiento solicitado por este. • Verificar, liquidar y dar correcto trámite a la nómina del personal, en términos de tiempo y de acuerdo con la información y registro de novedades y sus regulaciones. • Verificar y garantizar que los devengos y deducciones a los empleados estén de acuerdo a la normatividad laboral y tributaria vigente. • Coordinar y solicitar los pagos a terceros del periodo, así mismo, asegurar que estos se realicen a las entidades y en los tiempos correctos. • Verificar, liquidar, procesar y garantizar que los pagos sean realizados en las fechas establecidas en relación con las prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y otras. • Realizar y garantizar los cálculos correspondientes a la retención contingente, aportes con y sin beneficio de los AFC y VOLUNTARIOS liquidados en la nómina. • Revisar el cuadro de solicitud de pagos a terceros del periodo asegurando que la información este correcta. • Revisar el respectivo seguimiento y verificación de los pagos a terceros • Verificar, ejecutar, procesar y garantizar la seguridad social del periodo correspondiente, garantizando la aplicación de la normatividad vigente. • Verificar, procesar, revisar y garantizar el cierre del mes de acuerdo a las fechas y parámetros indicados. 6 PO-ON-MN01-Manual de descripción de perfiles de Cargos • Verificar, procesar, revisar y garantizar los procesos de cierre de año. • Elaborar el CHECK LIST correspondiente a cada cliente a su cargo. • Dispersar los comprobantes de pago de los empleados de clientes que posea a su cargo. • Garantizar y preparar la información a transmitir de nómina electrónica. • Ejecutar y revisar el recalculo Semestral. • Acompañar, retroalimentar y enseñar al personal a cargo en los procesos relacionados con nómina. • Responder oportuna, eficiente, confiable y amablemente las inquietudes, solicitudes e información requeridas por el jefe inmediato y/o cualquier jefe o superior en lo referente a su trabajo. • Verificar, preparar y entregar todos los informes que le sean solicitados y que sean de competencia de su cargo. • Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o cualquier superior y que sean de la competencia y naturaleza del cargo.

Profesional o Estudiante en administración de empresas, contabilidad, ingeniería industrial o carreras administrativas. Indispensable demostrar experiencia específica entre dos (2) a tres (3) años en cargos relacionados con la elaboración de nómina, registro de novedades, seguridad social, prestaciones sociales, retención en la fuente. Con excelentes relaciones interpersonales, buen manejo de personal a cargo y atención al público, impecable presentación personal, además deberá demostrar cualidades tales como organización, oportunidad, eficiencia, inmediatez, amabilidad, creatividad, excelente ánimo de colaboración y respeto. Adecuado manejo de herramientas Ofimáticas, software especializado en nómina, manejo de información confidencial y de alta importancia