Ejecutar de forma correcta y oportuna los procesos administrativos del área, con principal foco en la administración de beneficios, atención a colaboradores y la gestión de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.), contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas, junto con asegurar la calidad y precisión en cada proceso, entre otras funciones similares.
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Jornada Completa
1 vacante
Hace 1 mes
Descripción
Requerimientos
- Conocimiento en legislación laboral chilena.
- Conocimiento en gestión de procesos de pago de remuneraciones.
- Manejo de conceptos contables básicos asociados a la centralización de sueldos.
- Manejo a nivel de Usuario Administrativo de BUK o Talana.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
- Título Técnico o Profesional en Administración de RRHH, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia:
- Máximo 2-3 años de experiencia.
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