Administrativo De Recursos Humanos

Ejecutar de forma correcta y oportuna los procesos administrativos del área, con principal foco en la administración de beneficios, atención a colaboradores y la gestión de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.), contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas, junto con asegurar la calidad y precisión en cada proceso, entre otras funciones similares.

• Conocimiento en legislación laboral chilena.
• Conocimiento en gestión de procesos de pago de remuneraciones.
• Manejo de conceptos contables básicos asociados a la centralización de sueldos.
• Manejo a nivel de Usuario Administrativo de BUK o Talana.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Título Técnico o Profesional en Administración de RRHH, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia:

• Máximo 2-3 años de experiencia.