Desarrollar y asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial de la compañía, garantizando las ventas, acompañando los ingresos y maximizando la rentabilidad de la organización Responsabilidades: 1. Planear y ejecutar las actividades comerciales necesarias para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas definido por la compañía. 2. Garantizar la actualización permanente y desarrollar continuamente el conocimiento técnico, normativo y las metodologías comerciales necesarias que permitan el logro del ejercicio comercial. 3. Garantizar la calidad, completitud y oportunidad de la información comercial de acuerdo a las políticas y procedimientos definidos por la organización para asegurar la trazabilidad del relacionamiento y facilitar la toma de decisiones estratégicas. 4. Proponer nuevas alternativas de negocio que permitan profundizar la relación con los clientes actuales, generando valor agregado e incrementando las ventas. 5. Desarrollar propuestas comerciales que generen valor al cliente, estén alineadas con sus necesidades y las capacidades operativas de la compañía.
Descripción
Requerimientos
Pregrado Áreas administrativas, industriales o afines. - Seguridad social - Conocimiento en Pila - Normatividad laboral - Procesos comerciales de servicios y venta de intangibles - Manejo de clientes corporativos y grandes cuentas - Venta consultiva - Excel intermedio Mínimo 3 años en ventas de los cuales 1 año deben ser en procesos y compañías relacionadas con seguridad social (Fondos de Pensiones, EPS, ARL, Cajas de Compensación), empresas de servicios temporales o empresas de software de nómina.
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