Este rol tiene como principal desafío apoyar a la Gerencia de Asuntos Corporativos en la revisión, elaboración, negociación y administración de contratos, procesos de Licitación y otros documentos legales, procurando que las relaciones contractuales se desarrollen de acuerdo con la legislación vigente, las políticas internas y los intereses de la empresa.
Las funciones en el cargo son:
1. Redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, contratos de prestación de servicios, acuerdos de confidencialidad (NDA), anexos, modificaciones, órdenes de compra y otros instrumentos contractuales utilizados por la compañía.
2. Revisar contratos y documentos propuestos por clientes, proveedores, socios comerciales y terceros, identificando obligaciones, contingencias y riesgos legales para la empresa.
3. Apoyar los procesos de negociación contractual, preparando observaciones, propuestas de modificación y versiones comparadas de los documentos.
4. Verificar que los contratos se ajusten a las políticas internas, procedimientos y criterios definidos por la Gerencia de Asuntos Corporativos.
5. Coordinar con las distintas áreas de la empresa la recopilación de antecedentes necesarios para la elaboración y revisión de contratos.
6. Preparar informes, minutas y resúmenes contractuales que permitan a las áreas internas comprender las principales obligaciones, riesgos y condiciones de los contratos.
7. Apoyar jurídicamente procesos de licitación, preparación de documentación necesaria para estas, propuestas comerciales y revisión de bases administrativas, técnicas y contractuales cuando corresponda.
8. Colaborar en la revisión y elaboración de políticas, procedimientos, declaraciones, poderes, cartas y otros documentos legales corporativos.
9. Realizar investigaciones jurídicas y análisis de normativa, jurisprudencia o criterios administrativos relacionados con materias que afecten a la compañía.
10. Apoyar el cumplimiento de obligaciones regulatorias y corporativas que correspondan a la empresa.
11. Ejecutar las demás funciones jurídicas propias de su cargo que le sean encomendadas por la Gerente de Asuntos Corporativos, actuando además como su Backup cuando ella esté de vacaciones.
12. Actuar como backup de la Gerente de Asuntos Corporativos durante sus períodos de ausencia, dando continuidad a las materias y gestiones propias de la Gerencia, dentro del ámbito de sus atribuciones.