#9301 Gestor De Proyectos Ti

Asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por PersonalSoft y por el
equipo de desarrollo para la ejecución del proyecto contratado por el cliente,
coordinando las acciones necesarias para que estos se ejecuten con criterios de calidad,
oportunidad y eficiencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos con
el adecuado uso de los recursos humanos y económicos.

Se requiere gestor de proyectos TI

Experiencia mínima de 2 años en el rol.

Deseable:
Conocimiento en Procesos de Auditoria

Asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el
equipo de desarrollo para la ejecución del proyecto contratado por el cliente,
coordinando las acciones necesarias para que estos se ejecuten con criterios de calidad,
oportunidad y eficiencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos con
el adecuado uso de los recursos humanos y económicos. Capacidades técnicas:
Gestión de proyectos bajo metodologías tradicionales y ágiles.
Conocimiento básico de infraestructura tecnológica, migraciones a la nube y centros de datos (no requiere ser especialista técnico, pero sí comprender los conceptos) e igualmente conocimiento en el ciclo de vida de desarrollo.
Manejo de herramientas como Power BI, Microsoft Excel, Teams, Planner y PowerPoint para seguimiento y presentación de avances.
Gestión de cronogramas, riesgos, dependencias y cambios.
Seguimiento simultáneo de múltiples proyectos e iniciativas. (En mi caso solo en la parte del modelo evolutivo llevo unas 40 iniciativas apróx.)
Capacidades de liderazgo:
Coordinar equipos multidisciplinarios sin tener autoridad directa sobre ellos.
Facilitar reuniones ejecutivas y técnicas.
Tomar decisiones oportunas y escalar bloqueos cuando sea necesario.
Mantener el equipo alineado con los objetivos y fechas del proyecto.
Resolver conflictos entre áreas y gestionar prioridades.
Capacidades de comunicación
Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio.
Elaboración de reportes ejecutivos para la dirección.
Coordinación con equipos ubicados en diferentes países (Colombia, Chile, Perú y México).
Excelente seguimiento a compromisos y acuerdos.
Capacidades de organización
Alta capacidad de planificación.
Excelente manejo del tiempo y priorización.
Atención al detalle para controlar riesgos, dependencias y entregables.
Documentación organizada de decisiones y avances.
Competencias personales
Pensamiento analítico.
Proactividad.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad frente a cambios del proyecto.
Inteligencia emocional para manejar situaciones de presión.
Negociación e influencia sin depender de autoridad jerárquica.
Actividades de valor:
Seguimientos internos periódicos para detectar bloqueos antes de que afecten el cronograma.
Participación temprana de áreas como Riesgos, Seguridad y Continuidad.
Planes de comunicación estructurados con todos los interesados.
Gestión activa de lecciones aprendidas y retrospectivas para mejorar cada migración.
Uso de indicadores y tableros de Power BI para dar visibilidad al estado de los proyectos.