#7849 Analista De Desarrollo Organizacional Medellin Hibrido

Analista en Desempeño y Desarrollo de Talento (Senior) Diseñar, gobernar y evolucionar el modelo corporativo de desempeño, desarrollo y crecimiento del talento, asegurando altos niveles de productividad, permanencia y alineación cultural, mediante decisiones basadas en datos y acompañamiento estratégico a los líderes. FUNCIONES GENERALES Diseñar, gobernar y medir: Modelo corporativo de gestión del desempeño y competencias técnicas y humanas. Rutas de crecimiento, promociones, planes de desarrollo de talentos. Evaluaciones de desempeño, potencial, sucesión y generación de pares. Gobierno del período de prueba y movilidad interna. Acompañamiento estratégico a líderes. Garantizar que el proceso de selección cumpla con los estándares de ingreso en cuanto: valores, cultura y competencias Garantizar la integración de las estrategias de formación al desarrollo de competencias de la organización Administrar y ejecutar los procesos disciplinarios a nivel corporativo. Dueña del proceso de inducción corporativo. Alineación con las áreas de bienestar y cultura y formación con el fin de generar una estrategia integral.

Psicóloga, con experiencia en organizacional y clínica. Con una muy buena capacidad de relacionamiento. Con habilidad conversacional alta, que le permita acompañar a las personas en desarrollos personales y grupales. Que sea capaz de "impartir" formación encaminada al desarrollo de competencias. Debe tener la habilidad para construir y analizar indicadores, OKR´s y KPI de su proceso, brindando planes de acción permanentes para aportar al cumplimiento de la meta organizacional.