Ventus Group
Una corredora de seguros que está cambiando la forma de hacer las cosas: con confianza, empatía, y excelencia
Descripción de la Empresa
¿Se puede construir una gran corredora de seguros sin hacer las cosas como siempre?
En Ventus creemos que sí.
Somos una corredora de seguros B2B de alto crecimiento orgánico y estamos construyendo una forma distinta de hacer corretaje: más cercana, más ágil y mucho más conectada con el negocio real de nuestros clientes.
No creemos en jerarquías rígidas ni en hacer las cosas “porque siempre se han hecho así”. Creemos en personas que piensan, proponen, se hacen cargo y tienen la libertad para hacer su trabajo de la mejor manera.
Y algo importante: no necesitas saber de seguros para trabajar con nosotros. El conocimiento técnico se aprende. La actitud, el criterio y las ganas de aprender son otra historia.
Cultura y Valores
La confianza nos une, la empatía nos distingue, la excelencia nos impulsa.
Confianza
Creemos en la libertad con responsabilidad. Damos espacio para decidir, proponer y hacerse cargo. Actuamos con autonomía y respondemos por nuestros resultados.
Empatía
Generamos una cercanía real. Entendemos antes de responder. Nos importa escuchar, ponernos en el lugar del otro y construir relaciones cercanas.
Excelencia
Entregamos valor hoy y mejoramos mañana. Buscamos hacer bien las cosas, aprender de lo que hacemos y elevar constantemente nuestro estándar.
- Confianza
- Empatía
- Excelencia
Beneficios
Trabajo híbrido
Flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina
Seguro de salud
Seguro Complementario
Beneficio Recreativo
5 UF semestrales para destinar a actividades relacionadas con el bienestar y deporte, como gimnasio, clases deportivas, yoga, pilates, entre otras.
Día Administrativo
Para cursos, libros y conferencias
Día de Cumpleaños
Se otorga un día libre durante el mes de cumpleaños, que puede ser tomado el mismo día del cumpleaños o en cualquier otra fecha dentro del mismo mes.
Día Compensatorios Postnatal parental Padre
Se otorgan 2 días adicionales a los establecidos por ley, alcanzando un total de 7 días hábiles de permiso por nacimiento de un hijo(a).
Ley Duque
Por fallecimiento de mascota, se otorgará un día hábil de permiso